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首页>>>劳动律师>>>劳动案例

公司设圈套员工掉陷阱申请辞职丢补偿金 2008/10/7

女职工因休流产假而被解除合同，怎么办？ 2008/10/7

既不解雇员工也不发钱肯德基被指规避中国法律 2008/10/7

未签续聘合同是否付赔偿金 2008/10/7

江西江铃齿轮股份有限公司与罗亨发劳动争议纠纷上诉案 2008/10/7

职工患精神分裂单位对其除名被法院驳回 2008/10/7

总经理因"性骚扰"被除名法院认为欠妥 2008/10/7

5张机票被重复使用马虎值机员被解聘后状告海航 2008/10/7

待遇下降召集同事罢工被辞退要求赔偿遭驳回 2008/10/7

代刷考勤卡被除名公司过苛决定被撤销 2008/10/7

中国人民大学辞退一职工因人事档案未转出遭败诉 2008/10/7

患病职工遭解雇引纠纷公司补偿后劳动合同终止 2008/10/7

公司首席运营官"脚踏两只船"被炒"鱿鱼" 2008/10/7

张寿波与和记奥普泰通信技术有限公司劳动争议一案判决书 2008/10/7

因职工未完成工作任务而引发的劳动报酬争议 2008/10/7

凭一封信函要回477万上海审结一巨额劳动报酬争议案 2008/10/7

劳动报酬不公发生争议 2008/10/7

实习报酬纠纷不属劳动争议 2008/10/7

神华公司诉赵文斌等要求按同工同酬原则补发临时用工合同期间少发的劳动报酬不应支持劳 2008/10/7

职工依法参加社会活动企业能否扣发工资 2008/10/7

打工者赢了加班官司 2008/10/7

单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资 2008/10/7

上海某服装公司与谷某加班工资纠纷案 2008/10/7

60天内未申诉，13.5万奖金打“水漂” 2008/10/7

用人单位扣发劳动者工资合法吗 2008/10/7

销售额提成纠纷应属劳动争议 2008/10/7

抵债商品不能作为工资发放 2008/10/7

单位克扣劳动报酬退休工法庭讨回 2008/10/7

推销不出产品无报酬员工法庭讨回 2008/10/7

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