去年全国人大常委会通过的《劳动争议调解仲裁法》规定，从2008年5月1日起劳动仲裁实行免费。深圳市在该法实施前提前三个月在全国率先实行免费劳动仲裁。长期以来，劳动仲裁费是国家的法定收费项目，劳动仲裁当事人必须按诉求标的一定比例预先缴纳费用，因申请劳动仲裁的当事人大多是收入不高的弱势群体，劳动仲裁收费在一定程度上增加了劳动者的维权成本，曾引发一定社会争议。

　　据了解，在此次实行劳动仲裁免费前，针对农民工维权难、负担重的问题，深圳市各级劳动争议仲裁机构已全面实施仲裁费减免制度。申请劳动仲裁的农民工，凡是患重大疾病未报销医疗费的、被拖欠工资时间较长造成生活困难的、因欠薪发生重大集体劳动争议而经营者逃匿的，都被全免仲裁处理费；有其它特殊困难的，也视情况被大幅减免其应交纳的仲裁费用。据统计，深圳市2007年减免了劳动者应交纳的仲裁费达到572万元，涉及劳动者人数达到24304人。

　　记者从深圳劳动部门获悉，深圳市去年年末劳动仲裁案件大幅度上升，劳动仲裁员的劳动强度也增加很多。而新的劳动合同法实施，短期内，劳资矛盾必然会增加，在这个前提下，劳动仲裁免费势必会增加类似案件数量的进一步上升。然而，深圳市劳动仲裁委员会的一位负责人表示，劳动仲裁院相当于一个准法院，但该机构人员配备却明显不足，尤其是书记员，因为没有编制，待遇也不高，所以流动性很大，给仲裁队伍稳定性带来冲击。目前，仲裁院已经向上级部门反映上述情况，并呼吁尽快解决。