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解读劳动合同法:单位裁员须遵循裁小留老

发表时间:2007-10-09 21:52:09 来源:新华网-重庆晨报 作者: 点击数:


  解读3:单位慎签竞业限制协议

    记者:出于保护本单位利益,用人单位是否应与较多的劳动者签定竞业限制协议?

    徐义成:并不是签定了“竞业限制协议”就一定能保护单位利益。与劳动者签定了“竞业限制协议”,劳动者辞职、或是被解聘,单位必须按月给劳动者发放经济补偿。劳动者违反“竞业限制协议”取证也比较困难。

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