2014年12月12日，云南电网有限责任公司“物资管理岗位法律风险控制机制研究”项目经评审通过。

　　自2014年7月大成昆明分所与云南电网有限责任公司签订项目服务合同后，大成律师即正式组建了项目团队，团队成员包括：大成总部合伙人闫丽萍、律师李佳霖，大成昆明分所高级合伙人李春江、合伙人杨云、律师王蓉、张蕾。

　　项目优先在云南电网有限责任公司法律风险防控任务较为繁重的业务领域——物资领域确定试点岗位，最终形成项目成果《物资管理法律风险岗位控制手册》及《法律风险岗位控制实施细则》。

　　项目历时五个月，项目组通过梳理该公司十余个部门、百余个岗位的岗位业务流程、职责，先后十余次针对梳理出的部门、岗位对公司业务人员进行了调研和访谈，根据对应的岗位职责、流程、制度，识别、分析出岗位法律风险点千余个，并制定了相应的法律风险防控措施。项目成果将在该公司物资管理岗位试运行一定期限，试运行期满后，公司将每年选取不同的管理模块如人力资源、财务管理等逐步建立岗位风控机制，逐步推广扩大范围。

　　本项目最大的特点是突破了传统的法律风险管理模式，将法律风险的教育、预防、控制、监督、考核工作落实到岗、落实到人，形成法律风险防控与岗位职责、经营管理活动有效融合的常态化工作机制，从源头上防控法律风险。本项目以岗位为立足点，是法律风险管理领域的一次全新尝试，为法律风险管理工作开创了新的篇章。

　　项目过程中，大成总部律师与大成昆明分所律师精诚合作，项目团队付出大量艰辛的努力，大成在本项目中充分发挥了团队化、专业化水平，客户给予高度评价和认可。